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      1. 安全優質供水 用心服務社會
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        堅定新發展理念擘畫惠州供水高質量發展新藍圖 ——惠州供水第十四屆二次職代會勝利召開

        4月24日,春潮帶雨,催人奮進?;葜菔泄┧邢薰镜谑膶枚温毚鷷≈卣匍_,市總工會副主席張宏君、市水務集團總經理助理羅運通出席會議,我司職代會正式代表與列席代表153人參加會議,會議由公司黨委副書記、工會主席楊寶堂主持。
        會上,公司黨委書記、董事長、總經理吳勝華代表公司,作了題為《凝心聚力創新驅動 全力以赴推動惠州供水高質量發展》的十四屆二次職代會工作報告。吳勝華首先對2017年工作進行了全面總結,系統回顧了我司2017年取得的碩果累累的工作成效。2017年,根據市水務集團“經營向好、提升盈利”的工作目標要求,依托與紹興水務的全面戰略合作平臺,以“對標管理年”為主線,以《2017年工作要點》為指引和抓手,全司干部職工眾志成城、攻堅克難,進一步提升了企業發展質量、管理水平、服務能力和創新機制,實現了安全優質供水,社會效益和經濟效益穩中向好,為惠州供水的高質量發展奠定了扎實的基礎。取得的成效包括但不限于:一是全年實現售水量1.52億m3,同比增長6.0%。二是堅持安全發展理念,安全供水防線進一步鞏固。三是重點工程建設扎實推進,供水保障能力進一步增強。四是高質量做好文明城市迎檢工作,為惠州市高水平奪取全國文明城市“四連冠”貢獻力量;嚴格落實城鎮供水規范化管理考核迎檢工作,確保2017年度城鎮供水規范化管理考核取得全省第3名的佳績。五是營銷管理措施精益求精、成效顯著,降低產銷差率專項工作取得全面突破。六是強化監督執紀問責,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。七是強化依法治企,努力開創法治供水工作新局面。八是不斷提升供水服務水平,全力打造幸福供水品牌。九是傳播供水“好聲音”,信息宣傳卓有成效。
        在充分肯定2017年取得扎實顯著的工作成效的同時,吳勝華深刻分析了企業存在的困難與問題,他強調,全面深化改革已經進入深水區,推進改革的敏感程度、復雜程度前所未有,影響改革向縱深推進的“硬骨頭”還很多。因此,惠州供水的改革發展既要穩中求進,更要高質量發展。企業的發展壯大之路,從來都沒有坦途?;葜莨┧诜€中求進和高質量發展的前行道路上,必然要面臨不少的困難與問題。直面這些困難與問題,更體現了惠州供水人的使命、擔當和責任。因此,2018年工作的指導思想和目標方向更加清晰明確, 2018年的工作部署與任務落實務必未雨綢繆、確保按部就班推進完成。他要求,2018年的供水工作務必更加注重提質增效,進一步增強企業實力;務必更加注重深化企業改革,進一步激發發展活力;務必更加注重安全、營銷、施工等基礎管理,進一步提高企業內生動力和管控能力;務必更加注重全面從嚴治黨和監督執紀問責工作,進一步增強組織保障力;務必更加注重智慧供水的協同與助力,進一步提升創新驅動發展能力;務必更加注重人才隊伍建設,進一步增強核心競爭力;務必更加注重民生保障和供水服務工作,進一步提升企業凝聚力、向心力和影響力,努力實現發展質量更高、發展動力更足、發展基礎更牢、發展活力更強。
        會議要求,2018年要以“四個走在全國前列”統領供水工作全局,堅持穩中求進和高質量發展的工作總基調,弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風,推動惠州供水創新驅動發展,以保障民生、服務社會、提升效益為目標,大力推進重大工程項目建設、降低產銷差率和舊管網改造等重點工作,深入推行預算化管理、精細化管理和信息化管理,強化企業的結算效益、成本控制、風險管控,提升企業社會和經濟效益,加快幸福供水品牌建設,協調推進綠色化現代山水城市的高質量發展。
        會議號召,全司上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟,持之以恒全面貫徹落實黨的十九大精神,認清新形勢,把握新機遇,迎接新挑戰。通過深刻領會全國“兩會”精神和習近平總書記在參加廣東代表團審議時的重要講話精神,深刻認識和理解“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”,在第一時間找準惠州供水在新時代的出發點和落腳點,全面貫穿和落實到供水工作的方方面面。堅定不移解放思想、堅定不移全面深化改革、堅定不移推動創新驅動發展,逢山開路、遇水架橋,在歷史前進的邏輯中前進、在時代發展的潮流中發展。不忘初心,永不懈怠,凝心聚力,并肩奮進,全力推動惠州供水的高質量發展,在惠州供水的新征程上再創輝煌。
        會議審議并一致通過了十四屆二次職代會工作報告、2017年財務結算報告、2017年工會工作報告、2017年工會經費決算暨2018年預算審查報告;會議聽取了上次職代會提案落實情況及本次職代會提案情況;會議審議通過了工資集體協商協議等六個議案。本次職代會各項議案的擬定以職工的切身利益為出發點,以維護職工的合法權益為落腳點,其中新出臺的《職工代表大會提案管理辦法》對優秀提案制定了具體的獎勵方案,必將有效提高廣大職工建言獻策、共謀企業高質量發展的積極性和主動性。
        會議表彰了2017年度先進部門、先進班組、先進個人、供水崗位最佳服務員以及在公司連續工作25周年以上的職工。當連續工作25周年的女職工和連續工作30周年的男職工分別上臺領獎時,在場的代表們都情不自禁地肅然起敬、為他們鼓掌喝彩,整個會場瞬間被歡呼感動的氣氛融化了。似水流年、光陰荏苒,幾十年如一日奮斗在平凡的供水崗位上,老一輩的惠州供水人為后來者們樹立了默默耕耘的奉獻精神和砥礪奮進的創造精神,這種精神在新時代同樣熠熠生輝、依然薪火相傳,這是惠州供水發展史上永不褪色的篇章。
        會上,張宏君對我司在企業民主管理、企業改革發展及企業文化建設等各方面所取得的成績給予了積極的肯定,勉勵工會委員一如既往牢記工會組織的宗旨,緊緊圍繞供水中心工作,牢固樹立服務意識、大局意識,全面履行工會的各項職能,切實維護發展工會會員的合法權益,調動發揮會員和職工的積極性和創造性。
        風勁帆滿圖新志,砥礪奮進正當時。在會議的最后,吳勝華在總結講話中強調,2018年是惠州供水全面深化改革、謀求高質量發展的重要階段,面對新時代的機遇與挑戰,惠州供水人要深入學習貫徹黨的十九大精神,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,堅定傳承和大力弘揚紅船精神和高潭革命精神,內化于心、外化于行,切實做到“干在實處、走在前列、勇立潮頭”。緊緊圍繞供水事業發展的大局,一張藍圖抓到底,要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,堅定新發展理念,以馳而不息的決心、抓鐵有痕的力度、久久為功的韌勁,在新時代干出新氣象、推動新發展、實現新作為,擘畫惠州供水高質量發展的新藍圖。(賴杰雄、羅佳玲)

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